Sep 25, 2017

Septiembre 2017

 

El sector nuclear de Reino Unido necesitará 100.000 trabajadores en 2021

La industria nuclear de Reino Unido necesitará contar con más de 100.000 personas en 2021, lo cual supone un aumento respecto a las 87.560 del año 2017. Así lo ha estimado el grupo Nuclear Skills Strategy (NSSG) en su Nuclear Workforce Assessment (NWA), o Evaluación de Mano de Obra Nuclear.

NWA es el documento anual que utiliza el sector nuclear en el Reino Unido para prever la oferta y demanda de mano de obra en el sector nuclear, para cubrir los proyectos de nuevas construcciones, operaciones, desmantelamiento, investigación y actividades de defensa.

Los datos clave del informe de 2017 indican que la demanda actual de 87.560 personas aumentará a 100.610 en 2021. Entre 2016 y 2021 se prevé que la industria necesite un influjo medio anual de 6.830 trabajadores a tiempo completo, aunque no todos tendrán contratos a largo plazo.

Trabajador nuclear UKLa evaluación se basa en un único escenario para la construcción de 16 GWe de nueva capacidad de producción de electricidad nuclear, junto con el trabajo continuo del programa de submarinos del Reino Unido. El informe también considera una posible extensión a 30 GWe mediante el uso de otras tecnologías nucleares, como reactores modulares pequeños, para los cuales se necesitan desarrollar capacidades especializadas con muchos años de antelación, a pesar de que el pico en la demanda no llegaría hasta 2030-2050.

Según el informe, más del 80% del personal nuclear utiliza conocimientos que comparten con otras industrias. Los puntos de conocimiento que se consideran más importantes incluyen: preparación para casos de seguridad, control e instrumentación, operación del reactor, inspección del emplazamiento, planificación y control del proyecto, ingenieros de construcción, ingenieros eléctricos, planificadores de emergencias, personal de garantía de calidad y químicos.

La directora general de NSSG, Fiona Rayment, que también dirige el Laboratorio Nuclear del Reino Unido, considera que conocer bien las capacidades y conocimientos que requiere el sector tiene una importancia fundamental para desarrollar canales de formación. Los datos del informe apoyan las inversiones de los empleadores en formación, así como la planificación y desarrollo de planes de capacitación en los centros de estudio.

En esta web se pueden consultar algunas de las ofertas de trabajo que ofrece el sector en Reino Unido.

 

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